如何寻找合适的创业联合创始人？
作者： 宁波注册公司-爱尚机构
发布时间： 2019-05-31
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企业家的平均年龄似乎每年都变得更年轻。随着技术精湛的开始在便盆训练之前，很难不让每个孩子都成为下一个乔布斯或扎克伯格的一步之遥。然而，一项新的研究表明，中年企业家往往比年轻的企业家更成功。那么，什么是新面孔的创始人呢？当然，请购买合作伙伴。
根据创业基因组报告，合适的联合创始人可以显着提高您创业成功的机会。研究人员发现团队将创始人与业务实力相结合，另一个团队拥有技术知识，获得的资金增加了30％，用户增长率增加了三倍，而且业务规模过早的业务量比业务团队过早的可能性低近五分之一。或技术专长过多。
正如移动技术工作室DogtownMedia的首席执行官MarcFischer所说，“如果没有合适的联合创始人，就没有创业公司。”Fischer与他的公司共同创立了一个技术导向的同行，他的成功很大程度上取决于他的成功。合伙。但与其他大多数成功的团队一样，费舍尔需要时间才能找到合适的创业伙伴。
为您的创业公司赢得完美的联合创始人对您的成功至关重要。在寻找“一个”时，请遵循以下三个提示：
1.寻求补充优势。
寻找联合创始人很像约会，其中包括倾向于相似性和共同利益的冲动。为了你的创业，让自己远离那种危险的欲望。您的合作关系是确保您的联合创始人的优势可以加强您的弱点，反之亦然。
对于那些具有商业实力的人来说，这意味着找到一位技术专家来提升你的人际交往能力。对于技术娴熟的人来说，这可能意味着找到一个擅长营销和建立业务的人，这样您就可以专注于创建和创新您的产品和服务。为了达到适当的平衡，认识并诚实地对待自己的优点和缺点，同时激励他们的潜在合作伙伴。
2.为社区做出贡献。
如果您与创业社区互动，您将有更好的机会找到能够与您的重大创意相匹配的人。例如，Facebook为当地企业家提供了大量的在线小组，可以互相交流和相互学习。我个人是十几个人中的一员，我们经常发布问题并互相帮助作为一个社区-时间投资非常值得网络利益。
然而，并非所有这些都只是社交和网络化。您应该向这些群体提供您独特的想法，以了解他们如何产生共鸣。那些思考相似并分享您愿景的人会与您互动，这可能会激发您的业务开始的创业浪漫。或者，您可能会找到一位有帮助的评论家，他可以平衡您的想法并以这种方式为您的业务成功做出贡献。无论哪种方式，这些企业家群体都是你的朋友。
3.追逐化学。
相互补充的专业优势和技能非常重要，但创业伙伴关系也有重要的个人方面。Entrpereneurial追求是一个全职（然后一些）演出。你将来会在彼此身上花费大量的时间，个人问题是多个创始人创业公司失败的常见原因。
就像在任何关系中一样，对立面也会吸引人。化学可以将最不相似的队列聚集在一起。无论你的差异如何，一定的友情可以让糟糕的日子变得更好-而且你肯定会遇到一些糟糕的日子，因为你正在努力开创新业务。资格很重要，但在决定与他或她分享您的创业生活之前，一定要花时间亲自了解潜在的合作伙伴。意见分歧很好，关键是平衡。如果你不和你的伴侣相处，那么这项业务就不会有太大影响。
联合创始人约会与实际约会之间的区别在于，您有预定的合作伙伴关系成功指标。这意味着一旦找到检查搜索列表中所有框的人，您可能会想要跳入。然而，复选框并不一定与化学相同，所以重要的是不要急于做任何事情。
当你在寻找合适的联合创始人时，赌注很高。你正在寻找一个你可以信任的人，你的想法，你的未来，这是一个很难撤消的选择。通过寻找补充优势，与您的企业家社区建立联系，以及追求联合创始人化学以寻找最终的独角兽，您一定会找到合作伙伴，您可以直接刷卡。
